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员工忠诚度及有效激励部署技巧
一、培训目标
深入体验如何在团体内解决问题
培养决策力与动员下属的能力
认清领导者的角色定位
通过领导反应回馈模式,建立自我领导风格
二、培训对象:总经理、部门主管、经理
三、培训时间:1--2天
四、课程内容:
第一部分:用危机态度营造你成功的梦想
自我意向,让你重新发现自我
寻找生活中,我们面临的危机有多少?
如何随时保持积极的危机心态
促使你成功的九大心态
优秀危机心态的七大优点
调整自己良好心态的办法
第二部分:提高工作效率的时间管理方法
管理者的资源
计算你的时间价值
48%的管理者每天都处在紧张状态中
浪费时间的因素
有效利用时间的方法
第三部分:如何赋予你卓越的管理能力
良好的领导素质是你成功基础
口才是管理者应具备的必要条件
创造管理权威的技巧
领导者如何识人善用
善于沟通是领导者营造团队气氛的关键
掌握缓解管理工作压力的技巧
领导者提高工作效率的十二个技巧
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